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醫學教育菁英化不浪費人才

日期:2012/09/05   來源:旺報

■記者簡立欣／專題報導

　大陸每年許多醫學專業畢業生轉行，與近年來醫學院擴招及醫學教育培養模式有關。業內人士指出，除了醫學本科招生浮濫；教學重基礎輕臨床、重理論輕實踐；另一方面，未建立人才流動機制，醫院按既有管道接收人才，並不斷提高門檻限制「非管道」人員進入。
　目前大陸醫學系畢業生求職者眾，醫療機構用人門檻愈來愈高，據了解，一些市級以上醫院已不再錄用本科畢業生，三甲醫院招聘門檻至少是博士。
　此外，不少醫學專業學生對醫生職業認同感不高，以及醫患關係緊張，都是醫學專業畢業生轉行原因。東南大學醫學院院長滕皋軍說：「你如果碰到醫藥代表，問一下他的背景，很多都是學醫的；這在外國同行看來很難理解，他們的醫生是不會做這種事的。」
　「培養一名醫生是非常昂貴的，以美國為例，醫學生博士畢業後要接受近10年住院醫生培訓和專科醫生培訓，到獨立執業時，欠銀行數十萬美元是常事！醫學教育有其特殊性，與其用大筆經費來培養水準參差不齊的醫學生，且每年流失50萬人，何不集中力量，培養一批卓越醫生？」李玲和陳育德都表示，應讓醫學教育「菁英化」，「一個醫學生都不浪費」，建議醫學教育每年有計畫地甄選醫學生，使醫學生回歸應有的職業高度。
　今年5月，大陸教育部、衛生部提出《卓越醫生教育培養計畫》，將培養「5+3」（5年醫學院校本科教育加3年住院醫師規範化培訓）臨床醫學人才，2012年批准第一批試辦大學。
　《計畫》指出，「十二五」期間不增設醫學院校和臨床醫學專業點，臨床醫學專業招生名額過多的省市、大學，要縮減招生數量。

  觀後語:

  去？不去？台灣醫生的兩難…

在台灣，成長為一名全科醫生需要接受七年不分科的本科醫學教育，其中包括兩年見習醫師和一年實習醫師，畢業後還要做三年住院醫師，而醫生也是人人稱羨的職業之一，但是，為什麼在台灣醫生的需求量仍然供不應求???

  其實需要探討的地方有很多，包含層出不窮的醫療糾紛、工作時間過長、薪資待遇不如預期、更多的台灣醫生往中國大陸發展等等…都是造成台灣醫生需求量不足的原因。

  在這裡，我們需要了解的是…為什麼有那麼多台灣醫生紛紛轉往中國大陸。根據一份 "天下雜誌" 報導指出，對於醫師荒，大家已知：台灣三六八個鄉鎮，六六％沒有急診醫師；四七％沒有外科醫師；四三％沒有婦產科醫師；三六％沒有兒科醫師。還有，每四個醫師中就有一個做醫美等等都是造成台灣醫師荒的主因。

  大陸火熱進行醫療改革，比規模、氣派、儀器，一些私營大陸醫院絕對勝過台灣醫院，但是，在台灣，民眾能享受到平均又優質的醫療服務，是我們的價值，也是讓人覺得幸福的地方，在聽到出走的台籍醫師紛紛感嘆台灣醫療沒未來時，著實令人心急。